CURSO DE 4 MESES // ONLINE
Coaching de equipos
Formación en
El Curso de Coaching de Equipos está dirigido a todas las personas que quieran desarrollar sus habilidades para liderar y coordinar equipos de trabajo de manera efectiva, descubriendo nuevas formas de potenciar el rendimiento y la colaboración entre los miembros del equipo.
Aprenderás a identificar y aprovechar las fortalezas individuales y colectivas, generando un entorno de trabajo que permita alcanzar objetivos comunes y superar desafíos.
¿Qué es el Coaching de equipos?
El Coaching de Equipos es un proceso que busca mejorar el rendimiento y la cohesión de un grupo de trabajo. A través de esta metodología, se identifican y abordan desafíos específicos, se promueve la colaboración y se desarrollan habilidades de comunicación y liderazgo entre los miembros del equipo.
El objetivo principal del coaching de equipos es optimizar la eficacia grupal, fomentando una cultura de confianza y responsabilidad compartida. El coach trabaja con el equipo para clarificar metas, resolver conflictos y potenciar la capacidad del grupo para alcanzar sus objetivos de manera conjunta.
Mediante el coaching de equipos, los miembros del grupo aprenden a trabajar mejor juntos, mejorar sus dinámicas y alcanzar un alto nivel de desempeño, alineando sus esfuerzos con las metas organizacionales.
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Objetivos y expectativas
Nuestro Programa de Coaching de Equipos está diseñado para aquellos que desean potenciar el rendimiento y la cohesión de su grupo de trabajo. Con un enfoque práctico y basado en las últimas metodologías de coaching, cada sesión ofrece herramientas y técnicas que permiten a los equipos mejorar su comunicación, resolver conflictos y alcanzar sus metas de manera efectiva.
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Mejorar la Comunicación: Desarrollar habilidades para una comunicación clara y efectiva dentro del equipo, facilitando la comprensión mutua y la colaboración.
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Fomentar la Cohesión: Fortalecer las relaciones interpersonales y la confianza entre los miembros del equipo para crear un entorno de trabajo más unido y colaborativo.
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Resolver Conflictos: Identificar y abordar conflictos de manera constructiva, promoviendo soluciones que beneficien al equipo y a la organización.
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Clarificar Metas: Definir objetivos comunes y alinear los esfuerzos del equipo para asegurar que todos trabajen hacia las mismas metas.
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Desarrollar Habilidades de Liderazgo: Potenciar las habilidades de liderazgo dentro del equipo, promoviendo el crecimiento individual y el desempeño grupal.
Requisitos para Certificar
Para certificarte como coach de equipos, las instancias a cumplir son:
COMPLETAR
la carga horaria de estudio
REVISIÓN
de los ejercicios
REVISIÓN
de los módulos
